Farsi trovare dai recruiter? Non è mai stato così semplice!

Come essere notati da un recruiter

Ma come farsi trovare dai recruiter? Aspettare che si venga direttamente notati dai selezionatori richiede più tempo. La mossa giusta è essere segnalati da qualcuno della propria rete.
In questo modo i recruiter vengono indirizzati specificatamente e incuriositi anche dal consiglio di non esperti del ramo. Perché non solo i professionisti ma anche i ‘profani’ del settore hanno un ruolo attivo nell’apprezzamento al pubblico.
In secondo luogo delle referenze spontanee inserite da ex-collaborati, ex-colleghi o amici sul proprio profilo aiutano a migliorare l’immagine che i recruiter possono avere a primo impatto.
Infine ricambiare la segnalazione e la recensione positiva agisce come una sorta di ragnatela che permette ai selezionatori di allargare ulteriormente le impressioni su di te.

Applicare la giusta strategia

Rendersi visibili sul web è un passo ulteriore per aumentare le possibilità di come farsi trovare dai recruiter. Per mettersi in primo piano ci sono numerosi modi. A seconda della mansione che si svolge nell’azienda in cui si lavora o in base alle proprie qualità. Proporsi per esempio come volontari per un’intervista con la Stampa o con un giornale locale, può mettere in risalto le proprie capacità oratorie.
Inoltre aumentare la cerchia di contatti che seguono il tuo blog, profilo, account o canale, rappresenta una sorta di garanzia di diffusione immediata.
Gli obiettivi misurabili sono ben tenuti a mente dai recruiter. Essi valutano anche le capacità individuali di farsi s06trada in maniera indipendente e autonoma.